青春正逢盛世，奮斗恰如其時。5月13日，青島明月海藻集團召開以“不負韶年華 奮斗正當時”為主題的青年座談會。青島明月海藻集團黨委書記、董事局主席張國防，總裁劉兆志出席會議并講話，相關部門負責人及團支書代表、團員青年代表等參加座談會。會議由集團團委書記、黨政辦公室總監馮鴿主持。

此次會議一是慶祝中國共產主義青年團成立100周年，二是傾聽青年員工對公司發展、公司戰略、公司各版塊業務的建議、想法和需求，同時激勵廣大團員青年在實現明月千億級海藻健康事業高質量發展的新征程上奮勇爭先、勇毅前行。

會上，青年代表們圍繞座談會主題，結合各自工作生活實際，暢談了對公司發展、自我職業規劃、創新工作思路或目前工作、學習、生活等各個方面的想法和需求，充分展示了明月海藻青年員工朝氣蓬勃、奮發進取的精神風貌。

戰略投資部總監雷娜作為優秀團員代表結合自身的工作成長經歷，立足崗位，暢談了工作經驗及做法，分享了在工作中的收獲和心聲與成功背后付出的努力。

人力資源部總監尹麗莉就公司職業發展規劃及青年人才培養計劃等方面為大家進一步進行了解讀，共同探討青年人才如何發揮自身優勢，更好地為集團高質量發展貢獻青年力量。

在認真聽取代表發言后，總裁劉兆志寄語集團廣大青年要珍惜當下，不負韶華。要結合實際，深度思考，把個人發展融入明月發展進程，把奮斗作為青春最靚麗的底色，以實干實績續寫青春奮斗篇章。并對青年人才提出五個學會，一個建議：

五個學會：

1.學會判斷與選擇。要培養全局觀和系統觀，要學會深度思考，以時空思維去思考問題。

2.學會尊重與溝通。溝通離不開技巧，但技巧不代表投機取巧，我們要學會尊重，堅持求同存異的原則，提高溝通技巧，不斷創新思維方式，跟上時代變化。

3.學會做精與做專。我們要學會往前看，從正反兩面來看待問題。工作的意義是能讓你不斷成長，領悟人生的真諦。

4.學會交友與信任。交友很重要，更要謹慎，我們要多讀社會學科書籍，管理的本質就是信任，是賦能不是控制。

要想有所成就，就必須培養正確、高效的行為習慣。認知決定行為習慣，我們要不斷提高認知，不斷提升，持續增強能力，時刻要有把事情做好的強烈意愿。

最后，青島明月海藻集團董事局主席張國防發表講話，他首先對青年同志認真思考和精心準備發言給予充分肯定，并對全體明月青年提出三個希望：

1.希望大家進一步認清形勢，把握大勢規律，轉變觀念，建立信心和決心，搶抓新一輪的機遇。

2.希望大家積極作為，找準定位，發揮自己優勢特長，勇于實踐，不負韶華，奮斗正當時。

張主席指出，青年人才要堅持學習，在學中干，在干中學，提高開放合作，協同作戰的能力，做到人人都能擔當，人人都能作為。利用現代數字化，協同創新。新時代是協同的時代，需要強個體，讓強個體形成強團隊。特別強調組織學習，組織學習的最大好處就是可以互相分享。我們要通過不斷加強學習，相互促進，相互提升，促進數字化加快轉型，不斷提升明月品牌綜合競爭力，助力明月千億級海藻健康事業高質量發展。

張主席強調，明月集團將一如既往在工作上關心、思想上關懷、學習上關注廣大明月青年，最大程度保護年輕員工的銳氣，努力營造重視青年、尊重青年、關愛青年的良好氛圍，為青年積極排憂解難，幫助疏導壓力，讓青年員工都能健康茁壯成長，都有人生出彩機會。

未來屬于青年，希望寄予青年。站在新的歷史起點，我們正處于一個大有可為的時期。明月全體青年要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，樹立與時代主題同心同向的理想信念，始終志存高遠、爭做新時代有識青年，在堅定理想信念中提高認識，在弘揚海藻文化中加深學識，在集團高質量發展中增長見識；要立足崗位、爭做新時代明月有才青年，加強學習，勤于思考成為學習型人才，珍惜崗位精益求精成為專業型人才，乘勢而上發揮優勢成為創新型人才；要踔厲篤行、爭做新時代明月有為青年，保持積極想為的奮進心態，磨礪敢擔善為的過硬作風，創新實干，勇攀高峰，把實現自身價值融入到工作的實際中來，不負韶華、不負時代，用自己的奮斗譜寫自己人生的新篇章，以青年之強助力明月偉大事業高質量發展！